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為加強團隊建設,提高員工的綜合素質水平、建立健全員工培訓機制,今年4月開始,公司推出“星期六課堂”制度,組織員工進行理論學習,激發員工學習潛能和競爭意識,營造出了“學習工作化、工作學習化”的濃厚學習氛圍,在創建“學習型”企業和提高員工素質上取得良好效果。
公司把星期六作為專門學習、培訓的時間,培訓內容涵蓋企業文化、規章制度、安全生產、崗位技能、企業管理、產品知識、體系知識等方方面面,涉及全員、高層團隊、中層干部、新員工、車間工人、技術人員、管理人員等。講師由專家學者、相關主管部門老師、公司領導擔任。自4月份以來,我們已陸續開展了職業化標準課程企業標準實施指南、執行力、防爆技術知識、產品知識、羅茨表裝配技術、規章制度、6S執行等方面的培訓。公司在培訓后還組織論壇,就課堂的內容進行深入探討、提出對策,做到了學以致用、以用促學,增強了學習的針對性和實用性。
“星期六課堂”已成為天信員工的學習加油站,促進了員工學習的主動性和自覺性,促進了員工精神面貌的轉變,促進了各個部門的有效溝通,促進了工作效率的提高,在提高員工隊伍素質、促進企業科學發展方面做出了有益的嘗試。